Activeone

Términos y condiciones de uso

Los presentes Términos y Condiciones regulan el acceso, navegación y uso de todos los sitios web, aplicaciones, subdominios y plataformas digitales operadas por ActiveOne (incluyendo www.activeone.co y https://recruitment.activeone.co) (colectivamente, las “Plataformas, operadas de manera coordinada por ActiveOne LLC (Estados Unidos) y su compañía vinculada bajo control común ActiveOne S.A.S. (Colombia) (en adelante, “ActiveOne”, “la Compañía” o “nosotros”).

El acceso, navegación, creación de cuentas o interacción con cualquiera de las Plataformas confiere la condición de Usuario y conlleva la aceptación plena de estos Términos.

1. Naturaleza del Sitio Web y Prevalencia de Acuerdos Individuales (MSA / SOW)

El contenido publicado en www.activeone.co posee un carácter exclusivamente informativo, comercial y divulgativo respecto de las capacidades tecnológicas, servicios de ingeniería y soluciones de ActiveOne.

PREVALENCIA CONTRACTUAL: El presente Sitio Web no constituye una oferta contractual vinculante para la prestación de servicios de software. Los términos técnicos, operacionales y legales específicos aplicables a cualquier encargo o proyecto de desarrollo de software —incluyendo, sin limitarse a: el alcance de los entregables, cronogramas, precios, estándares y directrices para el uso de herramientas de Inteligencia Artificial (IA), políticas de licenciamiento Open Source o de terceros, titularidad y transferencia de Propiedad Intelectual, acuerdos de confidencialidad (NDA), niveles de servicio (SLA) e indemnidades— se regirán de manera exclusiva e individual por lo estipulado en el respectivo Acuerdo Maestro de Servicios (Master Services Agreement - MSA), Declaración de Trabajo (Statement of Work - SOW) o contrato de desarrollo formalizado por escrito entre el Cliente y ActiveOne LLC o ActiveOne S.A.S., según corresponda.


En caso de cualquier discrepancia entre el contenido informativo de este Sitio Web y el contrato individual celebrado con el Cliente, prevalecerán en su totalidad los términos del contrato individual suscrito.

2. Condiciones Específicas para Candidatos (recruitment.activeone.co)

Al crear una cuenta en el portal de talento y postularse a oportunidades profesionales, el candidato acepta:

  • Veracidad Curricular: El candidato declara que la totalidad de la información contenida en su perfil, hoja de vida, certificaciones, experiencia y repositorios es verídica, exacta y comprobable.

  • Custodia de Credenciales: Las credenciales de acceso son estrictamente personales e intransferibles. El usuario es el único custodio de su cuenta.

  • Evaluaciones Técnicas y Código de Conducta: El candidato autoriza la realización de pruebas técnicas, retos de programación y entrevistas. El uso de métodos fraudulentos, plagio o suplantación en evaluaciones técnicas implicará la descalificación inmediata del proceso.

  • Carácter No Vinculante: El registro en la plataforma o la aprobación de retos técnicos no representa una oferta laboral ni una promesa vinculante de empleo o contratación de servicios, la cual solo se formalizará mediante el contrato respectivo suscrito por las partes.

  • Permanencia y Retiro Voluntario: La permanencia en el pool de talento se mantendrá activa mientras el candidato conserve su cuenta o hasta que solicite expresamente su eliminación a través del portal o escribiendo a legal@activeone.co.

3. Uso Aceptable y Prohibiciones del Sitio

Queda estrictamente prohibido a cualquier visitante o usuario de las Plataformas:

  • Seguridad Informática: Realizar pruebas de penetración, escaneos de vulnerabilidad no autorizados o ataques de denegación de servicio (DoS/DDoS) contra los servidores de ActiveOne.

  • Protección Algorítmica: Descompilar, desensamblar, aplicar ingeniería inversa o intentar extraer el código fuente, modelos, algoritmos o prompts de las herramientas o agentes mostrados en las Plataformas.

  • Prohibición de Scraping: Realizar extracción masiva no autorizada de contenidos, datos de vacantes o perfiles mediante herramientas automatizadas (scraping, crawling o bots).

  • Integridad de Información: Suministrar datos falsos o suplantar identidades en los formularios de contacto y agendas.

4. Propiedad Intelectual de las Plataformas

Todos los derechos de propiedad intelectual sobre el diseño gráfico, interfaces, marcas, nombres comerciales, logotipos, contenidos técnicos, material didáctico y código fuente correspondientes a www.activeone.co y recruitment.activeone.co son de propiedad exclusiva de ActiveOne o de sus licenciantes. No se otorga ninguna licencia o cesión sobre dichos activos por el simple acceso a las Plataformas.

5. Herramientas de Terceros

Las Plataformas incorporan utilidades de terceros para analítica (Google Analytics) y agendamiento (Google Calendar). ActiveOne no asume responsabilidad directa por contingencias, caídas o fallos técnicos imputables a la infraestructura de dichos terceros.

6. Limitación de Responsabilidad

En la medida máxima permitida por la normatividad aplicable, ActiveOne no será responsable por daños indirectos, incidentales, punitivos o consecuenciales resultantes del acceso, uso o imposibilidad técnica de acceso a las Plataformas.

7. Ley Aplicable y Jurisdicción

La legislación aplicable a controversias derivadas del uso de las Plataformas se define conforme a la entidad competente:

  • ActiveOne LLC: Toda controversia relacionada con el uso general del Sitio Web o contratos formalizados con ActiveOne LLC se regirá por las leyes del Estado de Delaware, Estados Unidos.

  • ActiveOne S.A.S.: Toda controversia originada por procesos de selección local, contratos laborales o facturación formalizada con ActiveOne S.A.S. se someterá a la legislación de la República de Colombia y a la jurisdicción ordinaria de Medellín.

8. Notificaciones Legales

CONTACTO LEGAL: Para notificaciones formales o consultas sobre estos Términos: legal@activeone.co
ActiveOne LLC (USA) & ActiveOne S.A.S. (Colombia) — Websites: www.activeone.co | recruitment.activeone.co